Hur säger man proactive
•
De vanligaste frågorna kring vår panel.
Q.
Varför ska man vara med i panelen?
Om du tycker det är kul att få vara med och påverka morgondagens produtker och tjänster genom att delta i betalda fokusgrupper/användartester/onlindestudier mm, så får du som panelist regelbundna inbjudningar till olika studier. Det kostar inget att vara med.
Hur går man med i panelen?
Genom att klicka här. Du fyller i uppgifterna som krävs och klickar sedan på
"Registrera dig". Du kommer därefter få ett mail där du ska bekräfta din mailadress.
Vad är det för krav för att gå med i panelen?
-Du ska ha grundläggande kunskaper i svenska språket då undersökningarna är på svenska.
-Det krävs en svensk IP-adress för att registrera sig i panelen.
-Att ett lösenord skapas enligt beskrivningen.
Vad kan man tjäna?
Genom att vara med i panelen så blir du inbuden (via mail) om olika fokusgrupper, användartester och gruppdiskussioner. Dessa får du betalt för att delta i, oftas
•
Proaktivitet – vad det är och hur det påverkar prestation och framgång
Proaktivitet har betydelse i våra organisationer därför att det skapar förändring, och i dagens omvärld är förmågan till förändring och anpassning en avgörande konkurrensfördel. Den här artikeln handlar om proaktivitet hos individen, som ett personlighetsdrag eller konkreta beteenden, och vilken betydelse det har för utfall som prestation och framgång i karriären.
Vad är proaktivitet?
Proaktivitet handlar om initiativ för att förändra eller förbättra situationen eller omvärlden som en individ befinner sig i. Inom den vetenskapliga litteraturen har forskare konceptualiserat begreppet på två sätt: proaktiv personlighet och proaktiva beteenden.
Proaktiv personlighet är en mer stabil disposition hos en individ, det vill säga en tendens att agera proaktivt. Proaktiva personer söker aktivt efter möjligheter, tar initiativ och är uthålliga i att skapa förändring. Motsatsen är en passiv personlighet, vilken
•
Collaborative & Proactive Solutions (CPS), tidigare Collaborative Problem Solving
Collaborative & Proactive Solutions (CPS) är ett förhållningssätt och en metod för att i samarbete lösa problem. Denna har utvecklats av Ross W. Greene (klinisk psykolog från Boston). Den underlättar för barn och ungdomar med utmanande beteende samt deras omgivning. Metoden och tänkesättet fungerar även för barn som inte har särskilt stora svårigheter. CPS är helt i överensstämmelse med det förhållningssätt som KSA förespråkar.
Tänkesätt
Greene betonar att om ett barn har ett beteende som krockar med omgivningens förväntningar så är det relationen mellan barnet och omgivningen som ger problemen. Färdigheter såsom flexibilitet/anpassningsförmåga och problemlösningsförmåga är sent utvecklade, något som leder till svårigheter i vardagen. Greene säger: ”Barn beter sig bra om de kan”. Barn villbete sig på ett bra sätt och uppfylla förväntningar och önskningar i den omgivande miljön.
Det är int