Hur länge är jobb

•

Så påverkas pensionen om du jobbar länge

Hur länge kan du jobba?

Är du anställd finns det en lagstiftning som gör att arbetsgivaren har rätt att säga upp dig vid en viss ålder. I dag säger "Lagen om anställningsskydd" att du har rätt att vara kvar i anställningen tills du fyller 69 år. Det är inget som hindrar att du kommer överens med din arbetsgivare om att du kan jobba längre upp i åren.

Är du egenföretagare bestämmer du själv när du vill sluta jobba. Här finns ingen övre åldersgräns.

Hur påverkas pensionen om du jobbar längre?

Att jobba längre har flera ekonomiska fördelar. I den allmänna pensionen tjänar du in fler pensionsrätter så länge du väljer att fortsätta att jobba. Väntar du med att ta ut pensionen kommer dessutom den månatliga utbetalningen att öka.

•

Hur länge får man jobba?

1.Hur många timmar i veckan får man jobba enligt arbetstidslagen?

Arbetstidslagen säger att den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i genomsnitt i veckan och max 160 timmar på en fyraveckorsperiod

2.Vad betyder dygnsvila?

Du ska ha minst elva timmars sammanhängande ledighet, dygnsvila, under en 24-timmarsperiod. Detta enligt arbetstidslagen.

3.Har jag rätt att vara ledig på helgen?

Du ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet under en vecka. Den så kallade veckovilan ska så långt som möjligt vara under helgerna, enligt arbetstidslagen.

4.Hur mycket övertid får jag jobba?

När det finns särskilt behov av ökad arbetstid får övertid tas ut med högst 48 timmar per anställd under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dock med högst 200 timmar under ett kalenderår.

5.Vilken arbetstid gäller i butiker med kollektivavtal?

Om butiken har kollektivavtal kan andra regler utöver arbetstidslagen gälla. Så här s

•

Var finns regler om din arbetstid?

I ditt anställningsavtal ska det bland annat framgå vilken som är din arbetstid.

Arbetstiden regleras också

i arbetstidslagen där det saknas kollektivavtal
i arbetsmiljölagen och föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö
i arbetstidsavtalen där det finns kollektivavtal

Arbetstid enligt arbetstidslagen

Arbetstidslagen reglerar framför allt arbetstidens längd, det vill säga ordinarie arbetstid och övertid, samt viloperioder - uppehåll i arbetstiden, så som rast, paus, dygns- och veckovila.

I arbetstidslagen finns det till exempel regler som säger hur lång dygnsvila du ska ha och hur mycket övertid du får arbeta. Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar per vecka.

Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid . Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader.