Hur många kontaktdagar
•
Försäkringskassan
Om du har ett barn med funktionsnedsättning kan du få omvårdnadsbidrag. Bidraget baseras på den omvårdnad och tillsyn som ditt barn behöver utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.
Det som räknas som omvårdnad kan vara direkta vårdinsatser som du gör för barnet, men också annan hjälp som exempel särskild träning, pratisk hjälp i vardagen...
Tillsyn är den närvaro av en vuxen som ditt barn behöver exempelvis för att inte rymma, hitta på farliga saker...
Du kan få omvårdnadsbidrag från att barnet är nyfött till och med juni det år som barnet fyller 19 år.
Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet.
Har du stora kostnader på grund av barnets funktionsnedsättning så kan du ansöka om merkostnadsersättning. Merkostnader kan tex vara slitage av kläder och inredning, tvätt, resor, särkild
•
Åldersgräns för utnyttjande av kontaktdagar
den 5 december
Fråga
2012/13:172 Åldersgräns för utnyttjande av kontaktdagar
av Gunilla Svantorp (S)
till socialminister Göran Hägglund (KD)
För barn och ungdomar som tillhör LSS personkrets 1 har man rätt till tio kontaktdagar per år från Försäkringskassan.
Många föräldrar ifrågasätter varför det finns en åldersgräns på 16 år – för de föräldrar som har en 18-åring dyker helt andra frågor upp som man också skulle behöva utbilda sig om (till exempel på kurser eller läger eller genom handledning).
Många föräldrar upptäcker att de inte längre har en ungdom med autism – de har i stället en ung vuxen med autism, och det uppkommer då helt andra frågeställningar.
Jag undrar med anledning av ovanstående om socialministern avser att ta några initiativ till förändringar i regelverket så att kontaktdagarna finns kvar åtminstone tills barnet/ungdomen/den vuxne med autism har gått ur särskolegymnasiet.
•
Vad har föräldrar till barn med funktionsnedsättning rätt till på jobbet?
Har du koll på dina rättigheter på jobbet som förälder till barn med funktionsnedsättning? Här svarar experterna på 10 vanliga frågor.
Många föräldrar till barn med funktionsnedsättning har svårt att få ihop arbetsliv och föräldraskap. De blir sjukskrivna, går ner i arbetstid eller slutar jobba helt och hållet.
Oftast är det upp till arbetsgivarens goda vilja att skapa flexibla arbetsförhållanden, som gör det enklare för funkisföräldrar att kunna jobba.
Lag att luta sig emot
Men det finns även vissa lagliga rättigheter att luta sig emot, enligt Visions förbundsjurist Caroline Bleichner.
– I diskrimineringslagen står det att arbetsgivare är tvungna att arbeta förebyggande för att anstä