Hur går headhunting
•
Vad är Headhunter?
Headhunting och rekrytering
Både rekrytering och headhunting handlar om att hitta personer med rätt kompetens, utbildning och erfarenhet till ett speciellt jobb, men det finns vissa skillnader mellan att rekrytera och att headhunta. En headhunting är en proaktiv process där den som headhuntar styr processen mer aktivt än vid en traditionell rekrytering. En headhunter väntar inte på att få jobbansökningar inskickade utan letar själv upp potentiella kandidater. Detta innebär att den som arbetar med headhunting måste ha ett säljfokus för att locka en lämplig kandidat till jobbet. Headhunting är aktuellt i de situationer där det kan vara svårt att hitta rätt kompetens och erfarenhet till en viss position. Det är vanligt inom till exempel IT, specialistvård och bland ingenjörer. Handlar rekryteringen om en chefstjänst brukar man tala om en executive search.
Hur går en headhunting till?
Headhunting sker oftast med hjälp av ett externt företag som specialiserat sig p
•
Headhunting
Hur arbetar vi på Ants med headhunting?
På Ants har vi länge arbetat med Headhunting och främst inom IT och Tech. Vi gjorde tidigt ett val i att bli bäst på att rekrytera de allra svåraste rollerna. Det har gjort att vi utvecklat en metod som ger resultat även när det kommer till riktigt tunga roller. I vår senaste statistikrapport går det att läsa att av de 332 rekryteringar vi gjorde 2019 så kom 68 % från sourcade kandidater. Det visar att det är det effektivaste sättet att rekrytera på inom IT.
Hitta
Själva kärnan i ett lyckat Headhuntingarbete är att lyckas hitta kandidaterna. Den vanligaste kanalen att sourca kandidater är via Linkedin Recruiter där vi har hittat de flesta av våra tillsättningar. Att inte bara låsa sig till en kanal är dock viktigt. Inom IT finns det många andra platser där utvecklare går att hitta. Github, Meetup och Google är bara några av de platser där bra profiler för den tjänst vi ska tillsätta finns.
Kontakta
Rekrytering av tu
•
Headhunting – ett searcharbete efter rätt kompetens
Framtidens kompetens
Genom ett gediget searcharbete och kartläggning av marknaden hittar vi rätt spetskompetens till rätt tillsättning. Våra executive search-konsulter och researchers som arbetar med headhunting har lång erfarenhet av branschen och ett upparbetat kontaktnätverk.
Vad innebär headhunting och vad är en headhunter? Lagotto har många års erfarenhet av att aktivt söka upp och tillsätta rätt spetskompetens. Här delar vi med oss av hur vår searchprocess ser ut – och hur du själv kan bli headhuntad.
Vad är headhunting?
Headhunting, ibland också kallat search eller executive search, är en rekryteringsmetod där rekryteraren aktivt söker upp och kontaktar personer med de rätta kvalifikationerna. Det krävs en omfattande kartläggning av marknaden för att hitta dessa personer – vilka ofta är erfarna chefer, specialister eller annan nyckelkompetens.
Så går det till
Headhunting